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  •   尊重人才、尊重個性、集體奮斗和充分調動全體員工的積極性,是淮安東騰新材料科技有限公司可持續發展的內在要求。

      以人為本,知人善用,誠信為先,業績主導,注重培訓,建立市場化的薪酬體系

      公司人力資源理念為:確立以業績為主體的考核制度,強化狼性文化,實現股東價值與員工價值的最大化。
     

      公司在人力資源管理方面致力于達成以下目標:

      1、構筑合理的人力資源管理體系,體現“以人為本”的理念,在使用中培養和開發員工,使員工與企業共同成長。

      2、建立有“東騰新材料”特色的用人、留人機制,形成人才輩出的局面,促進公司的可持續發展。

      3、保證各項人事規章制度符合國家和地方的有關規定。
     

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